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      哈爾濱市第十四屆職工技術運動會競賽方案
      • 作者:admin 2015-08-04 15:53
      • 閱讀(18018) 評論(0)

      關于印發《哈爾濱市第十四屆職工技術運動會競賽方案》的通知

      哈工聯發[2015] 9號

       

       

      各區、縣(市)總工會、人社局,各產業工會,各局(公司)工會、人力資源(勞資)部門,各市直屬企事業單位和省屬在哈企業工會、人力資源(勞資)部門:

        為深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習總書記系列講話重要精神以及市委十三屆七次、八次全會確定的2015年及今后一個時期工作的總要求,牢固樹立黨的全心全意依靠工人階級的指導思想,努力踐行尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的時代要求,著力提高職工隊伍整體技術素質,進一步暢通技能人才快速成長的綠色通道,推進我市職工學技術、練本領、比技能、創一流的熱潮,為努力推動哈爾濱實施新戰略和實現新跨越提供人才支持,市總工會、市人社局決定聯合舉辦哈爾濱市第十四屆職工技術運動會?,F將《哈爾濱市第十四屆職工技術運動會競賽方案》印發給你們,請各單位按方案要求,認真組織實施。

       

                                                          哈爾濱市總工會    

                                                     哈爾濱市人力資源和社會保障局

                                                          2015年7月27日

       

       

      哈爾濱市第十四屆職工技術運動會競賽方案

       

       

        為加快培養建設一支具有較高科學文化素質和職業技能水平的職工隊伍,不斷適應和滿足哈爾濱科學發展實現新跨越對技能人才的需求,哈爾濱市總工會、哈爾濱市人力資源和社會保障局決定聯合舉辦哈爾濱市第十四屆職工技術運動會。競賽方案如下:

        一、指導思想

        以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和市委十三屆七次、八次全會精神為指針,牢固樹立黨的全心全意依靠工人階級的指導思想,緊密結合我市企事業單位技術、業務工作實際,以群眾性“崗位練兵、技術比武”活動為基礎,以提高職工隊伍整體技術素質,打造“技工”強市為目標,以建設一支具有較高科學文化素質和職業技能水平的職工隊伍為重點,以推進企業自主創新、提高企業核心競爭力為根本任務,充分激發廣大職工的勞動熱情和創造活力,團結動員廣大職工在全面深化改革、開創哈爾濱科學發展新局面中發揚主人翁精神、發揮主力軍作用,為推動哈爾濱實現科學發展新跨越作出新貢獻。

        二、賽區和市級競賽工種(崗位)設置

        本屆“技運會”設市級通用工種賽區;各產業工會、局(公司)賽區;市直省屬在哈企業單位賽區;區、縣(市)等四個賽區。參賽的行業包括:機械、電子、紡織、公用事業、交通、建筑、郵政、衛生、教育、金融、地鐵、信息技術等。市級競賽工種(崗位)設置如下: 

        市級通用工種(崗位)賽區:數控車工、數控銑工、數控機床裝調維修工、車工、工具鉗工、銑工、維修電工、焊工、計算機程序設計員、動畫繪制員(10個)。

        一賽區 [產業工會、局(公司)]:汽車修理工、汽車駕駛員、鋼筋工、郵政儲蓄業務員、郵政投遞員、郵政營業員、報刊發行員、抄表核算收費員、管工(9個)。

        二賽區 [市直省屬在哈企業]:磨工、鑄造工、金屬熱處理工、車站調度員、電力線路工、電力機車司機(6 個)。

        三賽區 [區、縣(市)]:細紗工、織布工、醫務護理員、教學能手、金融點鈔員(5個)。

      [后附各競賽工種(崗位)可晉升職業資格情況一覽表]

        三、競賽的相關事宜

       ?。ㄒ唬┤懈髌笫聵I單位,要借助“技運會”的平臺,緊密圍繞實際,精心組織,扎實開展基層群眾性“崗位練兵、技術比武”活動,廣開思路,創新方式、方法與內容,不斷增強活動的吸引力和凝聚力,組織吸引更多職工積極參加。各相關企業,要積極組織市級工種選拔賽,真正選拔出本單位優秀的選手參加市級的工種(崗位)決賽;以機關、事業人員為主體的部門應結合職能業務發展實際,積極開展業務培訓和大練基本功活動,切實提高干部職工的技術業務素質和職業道德水平。

       ?。ǘ┦械谑膶寐毠ぜ夹g運動會組委會競賽辦公室將嚴格按照國家有關《專業技術職稱標準》中的中級職稱標準和《職業資格標準》中的技師標準,協同各賽區承辦方,組織有關專家對各決賽工種(崗位)比賽進行命題,制定比賽規程和評分標準并組織比賽。

       ?。ㄈ└鞴しN(崗位)的市級比賽由理論知識考試和實際操作考核兩部分組成,比賽成績分別按百分制記分,理論知識與實際操作按3 ︰7的比例綜合計算。為豐富知識點,提高判分準確率,理論試題的題型為判斷題、單選題、多選題;涉及節能降耗、節約資源、環境保護、安全生產等內容不少于題量的10%。理論知識考試達標者,方可參加實際操作決賽。市級決賽工種(崗位)的理論知識考試和通用工種實際操作比賽,由市“技運會”組委會競賽辦公室統一組織進行,其它工種(崗位)實際操作比賽,以賽區為單位組織進行。參加全市每個通用工種比賽的選手不少于50人;參加其它每個工種比賽的選手不少于40人。

       ?。ㄋ模┮愿髌髽I和事業單位為基礎,經過本單位練兵比武和技術培訓活動選拔出選手,按照市“技運會”組委會競賽辦公室和各賽區規定的時間和要求,報名參加通用工種和各賽區工種(崗位)的決賽。

       ?。ㄎ澹┍緦谩凹歼\會”在通用工種決賽范圍內設立“團體優勝獎”,以每個單位在市級通用工種決賽中(單工種)參賽獲前3名的選手成績之和作為該工種“團體優勝獎”評選標準。設立優秀組織單位和優秀組織者獎,根據各賽區、各單位活動組織的成績與效果綜合評選。

        四、競賽活動安排及時間

        本屆“技運會”分三個階段進行。

        第一階段為組織發動、預賽選拔、技術培訓階段,時間為8月份。

        各賽區、各單位要大力宣傳,廣泛動員,組建機構,制定方案,動員和組織廣大職工積極投入到群眾性“崗位練兵、技術比武”和技術培訓活動中去,選拔出基層優秀選手,報名參加決賽。

        參加“技運會”活動的各單位在開展本單位群眾性“崗位練兵、技術比武”活動過程中,要結合實際,充分運用現有教育培訓資源,積極開展職工技術培訓工作,為全面提高職工隊伍技術素質和加快人才培養奠定堅實的基礎。開展技術培訓工作的工種(崗位)數量和受訓職工人數不少于本單位工種(崗位)數量和職工人數的20%,技術培訓工作完成后,由各單位工會會同有關部門(人力資源、教育、培訓或勞資)匯總培訓工種(崗位)、受訓職工數量、培訓內容與時間、培訓效果等綜合情況報市“技運會”組委會競賽辦公室登記備案。

        第二階段為工種(崗位)決賽、技術交流階段,時間為8月-10月。

        全市各決賽工種(崗位)理論知識考試和通用工種實際操作比賽將于8月至10月進行,其它工種(崗位)實際操作比賽由各賽區承辦方確定比賽場地與時間,并提前以書面形式報送“技運會”組委會競賽辦公室登記備案。為增強“技運會”活動的吸引力和競賽效果,促進參賽選手的成長進步,在市通用工種范圍內和各賽區決賽后,市“技運會”組委會競賽辦公室將適時組織競賽技術點評答疑等技術交流活動,聘請我市知名專家、學者、高級工程技術人員現場主講,進一步提升職工職業技術水平和創新能力,為優秀人才的脫穎而出創造有利條件。

        第三階段為公布競賽結果、籌備總結表彰階段,時間為11月-12月。

        檢測試件、匯總競賽成績、公布競賽結果,進行職業資格晉升認證辦理工作?;I備、組織“技運會”總結表彰各項事宜。     

        五、獎勵辦法

       ?。ㄒ唬┍緦谩凹歼\會”對參加決賽的各工種優勝選手錄取前十名。對獲市級工種(崗位)決賽第一名的選手將授予黑龍江省“技術能手”榮譽稱號(由省技術能手評選委員會頒發)和市第十四屆職工技術運動會“最佳技術能手”榮譽稱號,頒發榮譽證書,對符合國家晉升標準的選手破格晉升高級技師或該工種的最高職業資格,并作為全市高技能人才評選、獎勵的推薦候選人,納入全市或本系統技術工種(崗位)帶頭人考核評價體系和市總工會高技能人才庫;對獲市級工種(崗位)決賽第二名至第五名的選手將授予市第十四屆職工技術運動會“優秀技術能手”榮譽稱號,頒發榮譽證書,對符合國家晉升標準的選手,晉升技師職業資格;第六名至第十名成績合格的參賽選手授予市第十四屆職工技術運動會“先進技術能手”榮譽稱號,頒發榮譽證書,對符合國家晉升標準的選手,晉升高級工職業資格。

       ?。ǘθ〉檬泄しN(崗位)決賽前十名的優勝專業技術人員,除分別享受上述相應的榮譽和獎勵外,對其成績予以記載,作為技術考核、申報專業技術職稱評先創優的重要依據。

        對不符合國家頒布的職業資格標準目錄的工種(崗位),無法兌現職業資格的其他進入名次的優勝選手,除分別享受上述相應的榮譽和物質獎勵外,其成績將作為晉級、評優優先考慮的條件之一。

       ?。ㄈΛ@團體優勝獎的單位,頒發“市職工技術運動會團體優勝獎牌”;對獲優秀組織單位和優秀組織者的集體與個人,除分別頒發榮譽證書外,對優秀組織者還將給予一定的物質獎勵。

        六、具體要求

       ?。ㄒ唬└骷壒M織和有關部門要圍繞中心,服務大局,切實把第十四屆職工技術運動會,作為推動哈爾濱實現科學發展新跨越的有效載體和重點工作來抓,認真組織、全面落實,做到有方案、有活動、有創新、有實效、有成果。

       ?。ǘ└鲉挝辉诮M織開展“技運會”過程中,要堅持實現與生產實際、攻克難關、技術創新、技術推廣、技術培訓的有機結合,通過全員職工的參與和層層練兵比武與技術培訓,達到提高全市職工隊伍技術素質,推動企事業單位技術業務進步的目的。

       ?。ㄈ└髻悈^、各單位要通過多渠道、多形式廣泛宣傳和及時報道活動信息,深入挖掘和整理在活動中涌現出的優秀選手先進事跡,充分發揮其引領示范作用,努力營造“技運會”活動的濃厚氛圍。

       ?。ㄋ模└髻悈^、各單位要高度重視,加強領導,精心組織,密切配合,強化“公平、公正、公開”的原則,堅持競賽標準、嚴格競賽紀律、提高安全意識,確保各項賽事順利進行。要結合《活動方案》精神,制定本行業、本單位的競賽方案,并于2015年 8月15日前報市“技運會”組委會競賽辦(市總工會技協辦)。

        七、組織領導

        為了加強市第十四屆職工技術運動會的組織領導,成立哈爾濱市第十四屆職工技術運動會組委會。

        主  任:樸 逸  市人大常委會副主任、市總工會主席

        副主任:張傳德  市人社局副局長

                  彭  利  市總工會副主席

        成  員:辛向忠  市人社局職業能力建設和技術教育處處長

                  張玉堂  市人社局職業技能鑒定指導中心主任

                  鄭學彬  市總工會技協辦主任

        組委會下設競賽辦公室。辦公室設在哈爾濱市總工會技協辦。具體負責“技運會”的組織、指導、協調、評審等工作。

        辦公室主任:  鄭學彬   市總工會技協辦主任

        辦公室副主任: 鄭  劼   市人社局職業技能鑒定指導中心副主任

                         田在中  市總工會技協辦副主任

                         魏曉東  市人社局職業能力建設和技術教育處主任科員

        工作人員:王國濱、喬衛華、于灝、孫長生    

        地   址:道里區兆麟街125號10樓1022室

        聯系電話:88301553、88323064、87657631

        郵編:150010     傳真:88301553

        電子信箱:jsxh88@163.com  

        

                                                   哈爾濱市總工會

                                            哈爾濱市人力資源和社會保障局

                                                   2015年7月27日

       

       

       

       

      附件:

      市級競賽工種(崗位)可晉升職業資格情況一覽表

      市級通用工種(崗位):( 10個)

       

      序號

      競賽工種(崗位)

      晉升等級

      1

      數控車工

      123

      2

      數控機床裝調維修工

      123

      3

      車工

      123

      4

      工具鉗工

      123

      5

      銑工

      123

      6

      維修電工

      123

      7

      焊工

      123

      8

      計算機程序設計員

      34

      9

      數控銑工

      123

      10

      動畫繪制員

      123

       

       

      一賽區: [產業工會、局(公司)]:(4個)

      序號

      競賽工種(崗位)

      晉升等級

      1

      汽車修理工

      123

      2

      汽車駕駛員

      234

      3

      抄表核算收費員

      234

      4

      管工

      123

          

      二賽區: [市直省屬在哈企業] (5個):

      序號

      競賽工種(崗位)

      晉升等級

      1

      鑄造工

      123

      2

      金屬熱處理工

      123

      3

      磨工

      123

      4

      車站調度員

      34

      5

      電力線路工

      34

          

       

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